Trainee i Corporate M&A

Mit navn er Layal, og til dagligt læser jeg jura på 8. semester ved Københavns Universitet. Jeg blev, som legal trainee, en del af DLA Pipers Corporate M&A-afdeling den 1. oktober 2020.

Jeg har haft en vision, om at blive en del af DLA Piper siden jeg blev præsenteret for advokatfirmaet til et arrangement på universitetet. Det som jeg særligt fandt – og til stadighed finder – tiltalende er, at DLA Piper er det eneste globale advokatfirma i Danmark. Jeg har altid anset mig selv, som værende en verdensborger, hvorfor jeg mente, at DLA Piper ville være det rette advokatfirma for mig. Det var især også deres værdier, som jeg kunne afspejle mig selv i - Be Exceptional, Be Bold, Be Supportive og Be Collaborative. Tilstedeværelsen af disse værdier kan i høj grad mærkes i den daglige arbejdsgang, hvor man bliver motiveret til at yde sit bedste, tænke uden for boksen og samarbejde samt støtte hinanden.

Det har været en noget utraditionel opstart, taget i betragtning af de begrænsninger, som COVID-19 har medført. Mange medarbejdere har arbejdet hjemmefra og de sociale arrangementer, der plejer at afholdes, er tillige aflyste. Desuagtet har jeg fra starten af følt mig særdeles velkommen. Mine kollegaer har været åbne, imødekomne og hjælpsomme. Det har været en struktureret og blød start, hvor jeg løbende er blevet sat ind i hele systematikken. Det er naturligt at have mange spørgsmål i starten, og derfor har jeg i høj grad værdsat, at der altid har været hjælp at hente, hvis der har været noget, som jeg har undret mig over. Det er særligt denne imødekommenhed, som jeg mener, har medført en god opstart. Ligeledes var det den uhøjtidelige kultur på kontoret, som medførte, at jeg allerede fra den første jobsamtale følte mig bekræftet i, at det var DLA Piper, som jeg skulle være en del af.

Den daglige arbejdsgang er kendetegnet ved at være dynamisk og udfordrende. Opgaverne varierer i deres omfang og art, hvorfor jeg lærer noget nyt hver eneste dag – alt fra udarbejdelsen af et generalforsamlingsprotokollat til hvordan man rent teknisk indberetter en årsrapport til Erhvervsstyrelsen. Ambitionsniveauet er højt, og det er fagligheden også, men der er altid rig mulighed for sparring. Det har været en fordel at have selskabsret sideløbende, men jeg er blevet sat ind i opgaverne på en sådan måde, at et indgående forhåndskendskab ikke har været nødvendigt.

På grund af opgavernes forskelligartethed har jeg, selvom jeg er en del af afdelingen for Corporate M&A, endda beskæftiget mig med andre juridiske problemstillinger, herunder sådanne der vedrører insolvensretten og lejeretten. Denne mulighed for at kunne arbejde med et sådant vidt spektrum af opgaver, mener jeg, er berigende. Det giver et godt og overordnet kendskab til samtlige andre retsområder, hvilket udelukkende er med til at styrke ens juridiske kundskaber. 

Hvis jeg skulle give et råd til andre nye medarbejdere, vil det være, at de selv skal spille en aktiv rolle i deres gang på kontoret. Ligesom det er rart at blive imødekommet af ens kollegaer på kontoret, er det lige så rart, at man selv er opsøgende og banker på nogle døre. På samme måde skal man endelig ikke tøve med at stille spørgsmål. Man spiller selv en lige så vigtig rolle i at skabe et godt arbejdsmiljø, og derfor er det vigtigt at man minder sig selv om sit ansvar.

Det er en fornøjelse for mig at møde på arbejde. Kombination af skønne kollegaer og det høje ambitionsniveau, gør, at jeg glæder mig til at møde op på kontoret, hvilket motiverer mig til at yde en ekstra indsats hver dag.

/Layal, trainee