Skip to main content
Søg
Menu
Luk menu
Danmark
  • da
  • en
  • Sweden
  • Norway
  • Finland
  • Nordic
  • Global
  • da
  • en
Danmark
  • Sweden
  • Norway
  • Finland
  • Nordic
  • Global
  • Medarbejdere
  • Sektorer
    DLA_Ikon_Sektor_Detail

    Detail

    DLA_Ikon_Energi og infrastruktur_01

    Energi og forsyning

    DLA_Ikon_FastEjendom_01

    Fast ejendom

    DLA_Ikon_Finans_01

    Finansiel sektor

    DLA_Ikon_Sector_Forsikring3

    Forsikring

    DLA_Ikon_Hospitality_and_Leisure-02

    Hotel, restauration og fritid

    DLA_Ikon_Sector_Industri

    Industri

    DLA_Ikon_Hospitality_and_Leisure-02

    Landbrug og fødevarer

    DLA_Ikon_Sector_LifeScience

    Life Sciences

    Luftfart og forsvar

    DLA_Ikon_Sector_Medier

    Medier, sport og entertainment

    DLA_Ikon_Hospitality_and_Leisure-02

    Minedrift

    DLA_Ikon_Hospitality_and_Leisure-02

    Shipping, transport og logistik

    DLA_Ikon_IP-ret og teknologi_01

    Teknologi

  • Fagområder

    Fagområder

    DLA_Ikon_Hospitality_and_Leisure-02

    Corporate M&A

    DLA_Ikon_Ansættelsesret_01

    Ansættelsesret

    DLA_Ikon_Energi og infrastruktur_01

    Energi og infrastruktur

    DLA_Ikon_Finans_01

    Finans

    DLA_Ikon_Hospitality_and_Leisure-02

    IP og teknologi

    DLA_Ikon_Hospitality_and_Leisure-02

    International handel, regulatoriske og offentlige forhold

    DLA_Ikon_Insolvens og rekonstruktion_01

    Insolvens og rekonstruktion

    DLA_Ikon_Hospitality_and_Leisure-02

    Retssager, voldgift & undersøgelser

    DLA_Ikon_FastEjendom_01

    Fast ejendom

    DLA_Ikon_Skatteret_01

    Skatteret

  • Karriere
  • Nyheder
  • Om os
  • DLA Piper Insights: ESG
  • Events
  • Podcasts
  • Webinarer
  • Videoer
  • Publikationer
  • Kontakt
Tilmeld dig vores nyhedsbreve
Aktuelt
Deal or no deal – Hvad skal der ske med medarbejderne?

Deal or no deal – Hvad skal der ske med medarbejderne?

Nina Wedsted
Nina Wedsted
Partner
Head of Employment, Denmark
nyhed
25 feb 2019
Faglig nyhed

Status på Brexit og medarbejdere 

Spekulationerne vokser i takt med Storbritanniens udtrædelse af EU. Der er nemlig fortsat ingen afklaring på, hvordan det fremtidige Brexit vil komme til at se ud, efter at den oprindelige aftale blev forkastet af det britiske parlament den 15. januar 2019. På hvilket grundlag Storbritannien udtræder, er derfor stadig uafklaret. 

Brexit medfører, at UK-borgere ikke kan opholde sig i Danmark under reglerne om fri bevægelighed og derfor bliver omfattet af kravene om opholds- og arbejdstilladelse efter nationale regler. Denne tilstand er på mange måder uholdbar, da spørgsmålene hertil bliver: Hvad skal der ske med de UK-borgere, der allerede arbejder i Danmark, og hvad skal der ske med de danskere, der allerede arbejder i Storbritannien? 

Britiske medarbejdere i Danmark

Såfremt en udtrædelsesaftale vedtages med EU, vil UK-borgere i Danmark formentlig fortsat have ret til at opholde sig og arbejde i Danmark på nærmest uændrede vilkår. Dette gælder dog ikke ved et no deal-Brexit. Regeringen arbejder derfor på at fremsætte et forslag til Folketinget, der aktualiseres ved et Brexit uden aftale. Lovforslaget etablerer en ordning, der fortsat giver UK-borgere ret til at opholde sig i Danmark på de samme vilkår, som andre EU-borgere har nu. Lovforslaget er endnu ikke vedtaget. 

Danske medarbejdere i Storbritannien 

Overstående udgangspunkt gør sig ligeledes gældende for danskere, der opholder sig og arbejder i Storbritannien. Danske statsborgere vil i tilfælde af en udtrædelsesaftale mellem EU og Storbritannien formentlig kunne opholde sig og arbejde i Storbritannien på nærmest uændrede vilkår. Det britiske parlament har – ligesom det danske – fremsat et lovforslag, der i tilfælde af et no deal-Brexit giver EU-borgere ret til at opholde sig i Storbritannien i en vis periode. 

Vi holder øje

Vi holder øje med Brexit og vender tilbage, så snart en afklaring er fastsat. I mellemtiden er du velkommen til at rette henvendelse til os, hvis du har spørgsmål. 

Download
Download som PDF
Share

Relevante nyheder

Building_Green_Facade_P_0087_7.jpg
nyhed

Nye regler for håndtering af asbest og byggeaffald i byggeriet

08 maj 2025
Faglig nyhed
nyhed

DLA Piper assists Verdane in the sale of Danelec Electronics

06 maj 2025
Sager
Alle nyheder
Nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbreve

Kunne du tænke dig at modtage nyhedsbreve og invitationer til seminarer mm. inden for juridiske områder, der er relevante for dig? Så tilmeld dig et eller flere af vores nyhedsbreve her.
Tilmeld dig her

Hvad kan vi gøre for dig?

Jeg er ikke en robot Læs mere
To prevent bots, crawlers and similar malicious digital agents to spam and misuse webforms, a special checkbox like this can help to block such agents.
© 2025 DLA Piper

DLA Piper Denmark Advokatpartnerselskab

Oslo Plads 2
2100 København Ø
Danmark

DOKK1 Hack Kampmanns Plads 2, Niveau 3
8000 Aarhus C
Danmark

(+45) 33 34 00 00
denmark@dk.dlapiper.com

CVR nr.
35 20 93 52

  • Om os
  • Nyheder
  • Events
  • Podcasts
  • Webinarer
  • Videoer
  • Publikationer
  • Kontakt
  • DLA Piper Global
  • Alumni
  • Cookie politik
  • CSR
  • Legal notices
  • Forretningsbetingelser
  • Presse
  • Privatlivspolitik
  • Oplysningspligt
  • Betalingsoplysninger
  • Kreditorportal
  • Slavery and Human Trafficking Statement
Group 3 Created with Sketch. Group 2 Created with Sketch.
Tilmeld dig vores nyhedsbreve

DLA Piper er en global advokatvirksomhed, der driver virksomhed gennem en række særskilte juridiske enheder. For yderligere oplysninger om disse enheder og DLA Pipers struktur henvises til siden Legal Notices på vores globale hjemmeside. Med forbehold for alle rettigheder. Advokatannoncering.

Nej tak
Nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbreve

Kunne du tænke dig at modtage nyhedsbreve og invitationer til seminarer mm. inden for juridiske områder, der er relevante for dig? Så tilmeld dig et eller flere af vores nyhedsbreve her.
Tilmeld dig her