Karriere

Verden ligger åben for dig...

…hos the only global law firm in Denmark.

Hos DLA Piper ved vi godt, at det er mennesker, der er vores virksomheds største aktiv. Derfor respekterer vi din mening og anerkender, at fremskridt er noget, der skal komme både oppe- og nedefra og ud fra mange perspektiver. Og vi går ud fra, at udvikling er individuel. 

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Aktuelle stillinger

Hvis du vil være en del af vores internationale netværk med tæt på 12.000 kolleger på verdensplan, finder du her vores aktuelle stillinger.
Se aktuelle stillinger
Jobagent
Uopfordret ansøgning, juridisk område
Uopfordret ansøgning, øvrige

12 verdensklasse argumenter...for at gøre karriere i DLA Piper

Vi tilbyder dig spændende udfordringer, et stærk globalt sammenhold og målrettet kompetenceudvikling. Har du brug for flere gode argumenter? Så se med her.
Verdensklasse karrieremuligheder

Mere ansvar. Tidligere

Hos DLA Piper skal du forvente at få mere ansvar, tidligere. I begyndelsen af din karriere kan det fx være ansvaret for et processkrift eller en mindre M&A-sag. Det kan også være, at du skal have ledelsesansvar for vores studerende eller fuldmægtige. Hovedsagen er, at du hele tiden bliver bedre til at tænke selv.
Verdensklasse karrieremuligheder

Spændende faglige udfordringer

Hos DLA Piper bliver vi - og dermed også du - betroet en lang række af erhvervslivets mest forretningskritiske sager, både lokalt og internationalt. Vi har det faktisk bedst, når arbejdet bliver lidt udfordrende. Af samme grund kan du forvente at få den slags opgaver, man både kan leve af og vokse med.
Verdensklasse karrieremuligheder

Målrettet kompetenceudvikling

Hos DLA Piper går vi ud fra, at udvikling er individuel. Med vores unikke ’karriere atlas’ hjælper vi dig derfor med at lægge en målrettet plan for den kompetenceudvikling, der er bedst for netop din karriere. Via vores netværk har du adgang til både danske, nordiske og globale uddannelsestilbud.
Verdensklasse karrieremuligheder

Din karriere. Dit tempo

Hos DLA Piper tager vi hensyn til, at dit arbejdsliv ikke er dit eneste liv. Derfor er der selvfølgelig også mere end én vej til at nå dine personlige mål i vores unikke ’karriere atlas’. Og med vores fleksible arbejdstidsmodel, kan du skrue op og ned for tempoet, som det passer i dit liv.
Verdensklasse rådgivning og service

Høj faglig integritet

Hos DLA Piper er vi kendt for vores faglige integritet. Foruden de dygtige advokater, der sætter standarden på vores danske kontorer, vil du arbejde side om side med nogle af Nordens og verdens førende advokater. Vi er i top 3 over de største advokatvirksomheder og blandt de absolut mest anerkendte legal brands i branchen på verdensplan.
Verdensklasse rådgivning og service

Adgang til afgørende viden

Hos DLA Piper ved vi, at viden er et af de vigtigste konkurrenceparametre i dialogen med klienter. Af samme grund indsamler vi systematisk viden og erfaringer på tværs af vores markeder både til gavn for de klienter, der agerer globalt og for dem, der vil være på forkant lokalt.
Verdensklasse virksomhed

Vækstende global forretning

Hos DLA Piper er vi unikt kvalificeret til at rådgive hurtigt vækstende globale virksomheder, fordi vi selv er en af slagsen. Et job på et af vores danske kontorer er, med andre ord, en mulighed for at spille en rolle i en
global successhistorie om ubrudt vækst de sidste 6 år.
Verdensklasse kultur og arbejdsmiljø

Inkluderende kultur

Hos DLA Piper gør vi alt, hvad vi kan for at bevare vores inkluderende kultur. Som global full-service advokatvirksomhed er mangfoldighed nemlig et vilkår. Derfor prøver vi at hjælpe hinanden med at holde den gode tone i hverdagen. Det behøver selvfølgelig ikke være ’kammertonen’ - for pointen er jo netop, at der skal være plads til at være sig selv.
Verdensklasse rådgivning og service

Innovative værktøjer

Hos DLA Piper har vi kontinuerligt fokus på innovation. Vi finder hele tiden nye og bedre
måder at skabe værdi for vores klienter. Som international virksomhed har vi forudsætningerne for både at drive og ligge i front for udviklingen og implementeringen af nye juridiske værktøjer, fx. ESG og AI baseret Legal Tech.
Verdensklasse virksomhed

Samfundsansvar i global skala

Hos DLA Piper påtager vi os et samfundsansvar i de lande, vi opererer i og over for den verden, vi alle er en del af. Foruden vores ambitiøse miljømæssige mål, går vi også langt for at gøre en forskel socialt. I 2021 var vi blandt verdens største juridiske bidragsydere med mere end 200.000 pro bono timer.
Verdensklasse kultur og arbejdsmiljø

Stærkt sammenhold. Globalt

Hos DLA Piper har du næsten 12.000 kolleger fordelt på over 40 lande. Selvom vi ikke er på fornavn med alle, gør det os stærkere hver især at være del af en familie så stor og vidende, at opgaver aldrig kan vokse os over hovedet. Vi gør, hvad vi kan for at mødes på firmarejser og fagdage - det minder os nemlig om, at uanset sagen, er der altid er én, vi kan spørge til råds.
Verdensklasse kultur og arbejdsmiljø

Indflydelse på fremtidens arbejdsplads

Hos DLA Piper ved vi godt, at det er mennesker, der er vores virksomheds største aktiv. Derfor respekterer vi din mening og anerkender, at fremskridt er noget, der skal komme både oppe- og nedefra. Via vores flade struktur, vores medarbejderudvalg og ’next generation board’, får du indflydelse på vores udvikling som virksomhed og på DLA Piper som fremtidens juridiske arbejdsplads.

DLA Piper Karriereatlas

Hvorfor gøre os til dommer over din karriere? Udvikling er individuel.

Det er langt fra alle, der vil have det samme ud af deres karriere. Og selvom to personer stræber efter den samme titel, er det ikke ensbetydende med, at de bør gå de samme veje. Udvikling er individuel, og en god karriere er efter vores mening en karriere, der gør dig til den bedst mulige version af dig selv.

Hos DLA Piper gør vi os derfor ikke til dommer over din karriere. Vi vil hellere være parate til at hjælpe dig med at finde den bedste måde, du kan forløse netop dit potentiale på i samarbejde med os. Af samme årsag har vi udviklet en række unikke værktøjer, der kan hjælpe os med at hjælpe dig til at nå dine og vores fælles mål. Vi kalder det for DLA Piper Karriereatlas, og de giver dig overblik over den verden, der ligger åben for dig hos DLA Piper.
Karriereudvikling
Kompetenceudvikling
Life-balance
Jeg arbejder med konkurrenceret, som er et internationalt retsområde, der udvikler sig hele tiden og er enormt praksisbaseret. Det giver mig stor værdi, at jeg kan række ud til mine kollegaer i hele verden, når jeg har spørgsmål eller behov for at trække på andres erfaringer. Det er til stor gavn for sagsløsningen og for vores klienter.
Josephine Høy Bendtsen, Erhvervsjuridisk rådgiver
Allerede tidligt i min fuldmægtigtid fik jeg ansvar for vores sager, og jeg fik derigennem en stor kontaktflade til klienter og samarbejdspartnere. Det tror jeg på har gjort en stor forskel for min personlige og faglige udvikling.”
Søren Dejnbjerg Jensen, Advokat

En verden af muligheder – om at arbejde i DLA Piper

Karriereatlas

Med vores karriereatlas har vi udviklet en række unikke værktøjer, der hjælper os med i fællesskab at nå dine og vores fælles mål.
Vores titelstruktur følger i skridt med din udvikling. Når du har afsluttet din fuldmægtigtid hos os og er blevet advokat, ligger din unikke vej foran dig.
Group 28 Udviklingssamtale Trinskift- eller udnævnelsessamtale Ny titel Law student Legal trainee Advokat og erhvervsjuridisk rådgiver Director Senior Director Partner Ansat partner Senior Associate Advokatfuldmægtig og erhvervsjuridisk fuldmægtig

Law student

• Bachelorstuderende
• Løbende sparring og feedback
• Mentor tilknyttet
• Kursus i juridisk informationssøgning
• Træning i juridisk metode
Læs mere om at være Law Student/trainee hos DLA Piper

Legal trainee

• Kandidatstuderende
• Løbende sparring og feedback
• Mentor tilknyttet
• Kursus i juridisk informationssøgning
• Træning i juridisk metode
Læs mere om trainee hos DLA Piper

Advokatfuldmægtig og erhvervsjuridisk fuldmægtig

• Faglig og personlig udvikling
• Individuel udviklingsplan
• Tutor for studerende
• Personlig mentor tilknyttet
• Mulighed for nordisk udveksling
Læs mere om at være Advokatfuldmægtig hos DLA Piper

Advokat og erhvervsjuridisk rådgiver

• Løbende fagligt og personligt udviklingsforløb
• Traineeansvarlig
• Personlig udvikling
• Mulighed for international udveksling og træning
Læs mere om at være advokat hos DLA Piper

Senior Associate

• To års anciennitet som advokat eller erhvervsjuridisk rådgiver
• Leder for studerende og fuldmægtige
• Sagsansvarlig
• Mulighed for international udveksling og træning
Læs mere om at være Senior Associate hos DLA Piper

Director

• Ved udnævnelse
• Høj faglighed og god forretningsforståelse
• Projektleder
• Personaleledelse
• Mulighed for international udveksling og træning
Læs mere om at være Director hos DLA Piper

Ansat partner

• Ved udnævnelse
• Stort fagansvar og stærk forretningsforståelse
• Medansvar for forretningsudvikling og kunder
• Personaleledelse
• Relevant uddannelse efter behov
Læs mere om at være ansat partner hos DLA Piper

Senior Director

• Ved udnævnelse
• Fagansvarlighed og stor forretningsforståelse
• Bredt udsyn og fremtidigt perspektiv
• Projektleder
• Personaleledelse
• Mulighed for international udveksling og træning
Læs mere om at være Senior Director hos DLA Piper

Ejerpartner

• Ved udnævnelse
• Teamleder
• Fagansvarlig
• Personaleansvar
• Budgetansvar
• Ansvar for forretningsudvikling og kunder
• Relevant uddannelse efter behov
Læs mere om at være Ejerpartner hos DLA Piper
Til at sætte kursen benytter vi vores kompetenceudviklingsmodel. Med den i hånden kan vi holde dine målsætninger op mod din unikke kompetenceprofil og definere de optimale næste skridt i udviklingen af dine kompetencer. Bør du gøre dig til ekspert inden for en niche eller styre processerne i et større team? Er du bedst til at lede andre eller til at udføre opgaverne selv? Til at få opgaverne i hus eller til at løse dem? Og er det sådan, du ønsker, det skal være i fremtiden?
Vores life balance-model giver dig mulighed for at skrue op og ned for tempoet. Ønsker du at arbejde fast, fleks eller mere ‘flydende’ i en periode? Valget er dit, og det kan laves om, hvis dine behov og din livssituation ændrer sig.
Group 11 For dig, der prioriterer fast arbejdstid, og hvor det at kunne komme og gå på et bestemt tidspunkt på dagen, er et afgørende forhold. For dig, der ønsker frihed til at tilrettelægge arbejdstiden fleksibelt på tværs af uger. Denne model tilgodeser eksempelvis familier med deleordninger, eller hvor partneren rejser meget. For dig, der gerne vil have en høj arbejdsintensivitet, fordi det passer til dit energiniveau og/eller giver dig mulighed at realisere dine målsætninger. Fast Fleks Flydende
DLA Piper Karriere podcast
I DLA Pipers karriere-podcast sætter vi fokus på arbejdsliv, ambitioner, work-life balance, ledelse, kultur, ansvar, kompetenceudvikling og alle de andre vigtige elementer, der er med til at skabe en attraktiv arbejdsplads.
Lyt med når vores medarbejdere under forskellige temaer fortæller om deres karrierevej, udstationeringsforløb, arbejdstid, ansvar og udvikling og få et indblik i arbejdet og hverdagen i DLA Piper.
Bliv klog på jura

Vi har samlet kompendier, podcasts og anden viden til dig, der er jurastuderende.

Bliv inspireret her
Kompetenceudvikling på tværs af landegrænser
Kontakt os