Ny barselslov: Hvordan kommer det til at fungere i praksis?

Fra august 2022 ændres barselsreglerne i Danmark. Det betyder blandt andet ni ugers øremærket barsel til begge forældre og en helt ny måde at fordele orloven på. Sammen med advokat Karina Lynggaard Staal dykker vi ned i den nye barselslov. Hvad indeholder reglerne helt præcist? Og hvordan skal virksomhedernes HR-afdelinger forholde sig til ændringerne?