Information til minkavlere og leverandører

Fødevarestyrelsen har nu påbegyndt udbetalinger til minkavlerne. I første omgang startede styrelsen med udbetaling til de over 900 minkavlere, der selv har stået for at aflive deres mink, og betalingerne udgør honorar for arbejdstimer og betaling for brug af udstyr i forbindelse med aflivningerne. Efterfølgende har Fødevarestyrelsen også påbegyndt udbetalinger af forskud på erstatning for skindværdi og tempobonus. 

Myndighederne står over for en omfattende ny administrativ opgave, når dokumentation skal gennemgås og erstatning udbetales til minkavlerne. I forbindelse med den begyndende udbetaling af erstatning har vi her gode råd til dig, der skal modtage eller har modtaget erstatning.

Få styr på dokumentationen og opbevar den sikkert

Det er vigtigt, at det sikres, at den nødvendige dokumentation vedrørende bl.a. minkene, udgifter mv. samles, organiseres og gemmes. Erstatning vil muligvis kunne udbetales hurtigere, hvis al nødvendig dokumentation foreligger og er organiseret på en overskuelig måde.  

Kontroller de udbetalinger du modtager og gør indsigelse, hvis du opdager fejl eller er i tvivl

Når du modtager udbetalinger, bør du kontrollere, at det oplyste grundlag for udbetalingerne er korrekt. Der kan således ske fejl i forbindelse med sagsbehandlingen. Hvis du opdager fejl eller er i tvivl om, hvorvidt der er fejl, vil vi anbefale, at du kontakter myndighederne og/eller din rådgiver snarest muligt.

Sørg for at få aftaler med myndighederne på skrift

Myndighederne kan i forbindelse med deres sagsbehandling have behov for at gå i dialog med dig. En sådan dialog kan foregå mundtligt. Det er altid vores anbefaling, at du beder myndighederne bekræfte, hvad I har drøftet og aftalt skriftligt, således at du kan gemme dokumentation for jeres drøftelser og aftaler. Hvis du ikke er enig i det, du får bekræftet i den forbindelse, bør du omgående gøre indsigelse.   

Tag forbehold ved indgåelse af aftaler med myndighederne

Det er vores anbefaling, at der forud for indgåelse af aftale med myndighederne tages udtrykkeligt og skriftligt forbehold for at fremsætte krav om betaling af fuld erstatning i henhold til dansk ret. Derved sikres det, at du ikke fortaber et krav ved at underskrive en aftale med myndighederne. Vi har udarbejdet et eksempel på et sådan forbehold, der kan findes her. Vi gør opmærksom på, at der er tale om et eksempel på et skriftligt forbehold, der bør tilpasses den konkrete minkavlers situation.

Husk muligheden for at få indsigt i de oplysninger myndighederne har om dig og din virksomhed

Er du eksempelvis i tvivl om, hvilket grundlag og hvilke oplysninger om dig og din virksomhed, myndighederne træffer afgørelse på grundlag af, har du mulighed for at få indsigt i disse oplysninger ved at rette henvendelse til myndighederne.

Kontakt os, hvis du har spørgsmål. Vi kan bl.a. hjælpe dig med indgåelse af aftaler med myndighederne, rådgivning vedrørende udbetaling af erstatning og valg af kompensationsordninger.

I kontrakter med leverandører mv. er der sjældent taget højde for uforudsigelige situationer som denne, hvor minkavl uden varsel kan blive forbudt i Danmark. For at sikre, at du som minkavler agerer på den bedste og mest hensigtsmæssige måde, er det vigtigt at have fokus på kontrakterne og de forpligtelser og eventuelle opsigelses- og annullationsmuligheder, der findes deri.

Ved at have en proaktiv tilgang til kontrakterne, kan tab minimeres og problemstillinger kommes i forkøbet. Vi har stor erfaring med kontraktfortolkning og kontraktstyring, så kontakt os for nærmere råd og vejledning.

COVID-krisen sætter fortsat sine dybe spor i minkbranchen. Den finansielle sektor ses tilbageholdende med at yde ny finansiering, og det stiller store krav til ejerne. Alternative løsningsmuligheder for den enkelte minkavler må undersøges.

I DLA Piper har vi igennem en lang årrække bistået minkbranchen. Vi sammensætter et team af vores specialister tilpasset din situation. Vi indleder med en konkret analyse af minkavlerens og dennes families økonomiske situation i forhold til langsigtede løsninger. Vi skaber løsninger i tæt samarbejde med ejere, kreditorer og andre relevante aktører.

Vores fokus er:

• Bistand i forbindelse med hel eller delvis afvikling af driften, herunder sikrer en kommerciel rådgivning i forbindelse med opnåelse af fuld erstatning pga. aflivning af besætningen
• Håndtering af interessekonflikter, herunder udfordringer med flere regelsæt og pantforhold
• Medvirken til realisation af øvrige aktiver i tæt samarbejde med de involverede parter. Succeskriterieret for os er det bedst mulige kommercielle resultatet
• Internationalt samarbejde i forbindelse med behandling af aktiver og aktiviteter i udlandet
• Tværfaglige specialer, der sikrer en optimal helhedsorienteret rådgivning
• Rådgivning i forbindelse med rekonstruktioner, frivillige afviklings- og gældsordninger

Der er endnu ikke oplysninger om, hvilken kompensation eller erstatning følgeerhvervene kan forvente. 

Myndighederne står over for en omfattende ny administrativ opgave, når dokumentation skal gennemgås og erstatning udbetales til minkavlerne og følgererhverv. I forbindelse med den forventede snarlige udbetaling af erstatning har vi her gode råd til dig, der skal modtage erstatning.

Få styr på dokumentationen og opbevar den sikkert

Det er vigtigt, at det sikres at den nødvendige dokumentation vedrørende bl.a. tabt omsætning, udgifter mv. samles, organiseres og gemmes. Erstatning vil muligvis kunne udbetales hurtigere, hvis al nødvendig dokumentation foreligger og er organiseret på en overskuelig måde.  

Kontroller de udbetalinger du modtager og gør indsigelse, hvis du opdager fejl eller er i tvivl

Når du modtager udbetalinger, bør du kontrollere, at det oplyste grundlag for udbetalingerne er korrekt. Der kan således ske fejl i forbindelse med sagsbehandlingen. Hvis du opdager fejl eller er i tvivl om, hvorvidt der er fejl, vil vi anbefale, at du kontakter myndighederne eller din rådgiver snarest muligt.

Sørg for at få aftaler med myndighederne på skrift

Myndighederne kan i forbindelse med deres sagsbehandling have behov for at gå i dialog med dig. En sådan dialog kan foregå mundtligt. Det er altid vores anbefaling, at du beder myndighederne bekræfte, hvad I har drøftet og aftalt skriftligt, således at du kan gemme dokumentation for jeres drøftelser og aftaler. Hvis du ikke er enig i det, du får bekræftet i den forbindelse, bør du omgående gøre indsigelse.   

Tag forbehold ved indgåelse af aftaler med myndighederne

Det er vores anbefaling, at der forud for indgåelse af aftale med myndighederne tages udtrykkeligt og skriftligt forbehold for at fremsætte krav om betaling af fuld erstatning i henhold til dansk ret. Derved sikres det, at du ikke fortaber et krav ved at underskrive en aftale med myndighederne. Vi har udarbejdet et eksempel på et sådan forbehold, der kan findes her. Vi gør opmærksom på, at der er tale om et eksempel på et skriftligt forbehold, der bør tilpasses den konkrete situation.

Husk muligheden for at få indsigt i de oplysninger myndighederne har om dig og din virksomhed

Er du eksempelvis i tvivl om, hvilket grundlag og hvilke oplysninger om dig og din virksomhed, myndighederne træffer afgørelse på grundlag af, har du mulighed for at få indsigt i disse oplysninger ved at rette henvendelse til myndighederne.

Kontakt os, hvis du har spørgsmål. Vi kan bl.a. hjælpe dig med indgåelse af aftaler med myndighederne, rådgivning vedrørende udbetaling af kompensation og erstatning.

Uforudsigelige situationer som den foreliggende, hvor minkavl uden varsel, kan blive forbudt i Danmark, er der sjældent taget højde for i kontrakter med underleverandører, kunder mv. For at sikre, at en virksomhed agerer på den bedste og mest hensigtsmæssige måde, er det vigtigt at have fokus på kontrakterne og de forpligtelser og eventuelle opsigelses- og annullationsmuligheder, der findes deri.

Ved at have en proaktiv tilgang til kontrakterne, kan virksomheder minimere sin tab og komme problemstillinger i forkøbet.

Vi har stor erfaring med kontraktfortolkning og -styring, så kontakt os for nærmere råd og vejledning.

I en uvis situation som denne er det vigtigt, at medarbejdere håndteres korrekt. Vores specialister indenfor ansættelsesret, har stor erfaring med kriseledelse.

Vores specialister inden for ansættelsesret står også til rådighed for gratis indledende rådgivning via vores hotline på +45 33 34 00 80.