Whistleblowerordning: Hvordan håndteres den i HR-afdelingen?

Alle større virksomheder skal lave en whistleblowerordning for medarbejderne. Men hvilke udfordringer giver det i et ansættelsesretligt perspektiv?

Lov om beskyttelse af whistleblowere trådte i kraft den 17. december 2021, og det betyder, at større virksomheder skal lave en whistleblowerordning. 

I denne udgave af ”På forkant med juraen” giver advokat Karina Lynggaard Staal dig et indblik i de ansættelsesretlige perspektiver af loven. Hvem omfatter den? Hvem er beskyttet? Og hvordan en indberetning håndteres i praksis.

Hvis du ikke har hørt vores tidligere episode om den nye whistleblowerlov, så vil vi anbefale dig at starte her, hvor vi gennemgår alle de grundlæggende elementer af loven.